La tecnología no basta. Debe ser confiable.
Hoy es común ver avisos de trabajo absurdos: “Empresa de mantenimiento para perforadores de petróleo busca analista de sistemas graduado para puesto de RRHH”. O cosas así, y hay decenas.
Esto pasa por un analfabetismo en sistemas que casi nadie ve. Contratás a un contador, un ingeniero civil y un arquitecto, y tu área de RRHH pide “que sepa Office” como si con eso alcanzara.
La realidad es que el área de sistemas ya no es un sucucho escondido bajo una escalera donde alguien arregla compus. Hoy es la punta de lanza de tu empresa, un aliado clave para cada área y cada puesto.
Ahí entro yo: reviso tu “estado de salud” tecnológico, lo critico, lo cuido y lo mejoro. Y si querés, puedo llevar a cada una de tus áreas a correr una maratón… pero en eficiencia.